Станочник широкого профиля 5-6 разряда

Долгопрудненское научно-производственное предприятие приглашает на постоянную работу станочника широкого профиля 5-6 разряда.

Обязанности:

• Выполнение операций: точение и доводка наружных и внутренних поверхностей, фрезерование особо сложных деталей с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету, а также шлифование и доводка поверхностей особо сложных деталей по 4-6-му квалитету;
• Осуществление настройки и наладки универсальных токарных, различных фрезерных станков для обработки, фрезерования поверхностей заготовок, в заготовках особо сложных деталей с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету, а также шлифовальных станков для шлифования и доводки поверхностей особо сложных деталей по 4-6-му квалитету.

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Знания устройства, назначения, правила и условия применения универсальных приспособлений для обработки поверхностей заготовок особо сложных деталей с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету; способы и приемы точения наружных и внутренних поверхностей заготовок сложных деталей с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету на универсальных токарных станках; способы и приемы фрезерования поверхностей особо сложных деталей с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету на универсальных фрезерных станках; способы и приемы шлифования и доводки поверхностей особо сложных деталей по 4-му-6-му квалитету;
• Образование среднее-профессиональное;
• Стаж работы в должности станочника широкого профиля 5 разряда не менее 3 лет.

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Премия по итогам работы за квартал, вознаграждения по итогам работы за год;
• Выплата больничных и отпускных;
• Белая зарплата 2 раза в месяц, СТРОГО без задержек;
• Материальная помощь к отпуску;
• Дотация на посещение фитнес центра;
• Дотация на питание;
• Бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти предприятия;
• Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;
• Частичная компенсация на путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.;
• Субсидирование работникам предприятия части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредита;
• График работы 5/2;
• Жилье не предоставляется.