Ведущий специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 23.10.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 110000 до 110000 RUR
Город:
Новый Уренгой
Промышленная улица 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • договорная деятельность: заключение договоров, формирование пакета документов для проведения закупочных процедур;
  • формирование бюджета расходов на услуги, МТР, СИЗ;
  • формирование справок об отнесении затрат;
  • формирование и анализ оперативной потребности на услуги, МТР;
  • контроль прохождения проверки знаний по ОТ, аттестации по ПБ. Формирование графика обучения по ОТ, ПБ;
  • работа в ЕПТ Ростехнадзора, на ЛК Минтруда по вопросам проверки знаний, аттестации;
  • организация проведения СУОТ, ПК по условиям труда;
  • организация проведения оценки профессиональных рисков;
  • подготовка пропусков для контрагентов;
  • контроль за обеспеченностью работников СИЗ, формирование норм выдачи СИЗ.

Требования

  • высшее образование (техносферная безопасность);
  • уверенный пользователь 1С УПП, документооборот, УХ-Продуктив, MO, Visio и пр.;
  • знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда.

Условия

  • график работы: 5/2, пн-чт с 8.30 до 18.00, пт для женского населения до 12.30;
  • место работы: г. Новый Уренгой, ул. Промышленная 11 (есть развозка на/с работы, на обеденный перерыв);
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
  • социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • премирование к профессиональным праздникам;
  • возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

    Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.