1-я Магистральная улица 18с1
Добрый день, уважаемые соискатели!
Трекмарк - разработчик и системный интегратор решений по маркировке.
Основные продукты - это технические решения и ПО, направленные на внедрение маркировки в индустриях: пиво, вода, молоко, типографии, фарма, бады.
Кроме этого мы разрабатываем собственное локализованное оборудование для отрасли маркировки
основные клиенты - средние и крупные производственные предприятия (пищевые, фармацевтические), типографии.
Чем вам предстоит заниматься:
Вы будете архитектором нашей HR-экосистемы, отвечая за все, что делает жизнь сотрудников и компании лучше.
Обязанности:
-
Вести полный цикл подбора: Вы будете лично вести поиск и подбор специалистов, от написания вакансии до проведения офферов, обеспечивая быстрый и качественный рост команды.
- Реализация HR стратегии в компании (численность 120+ чел.);
- Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации;
- Бюджетирование всех затрат на персонал, расчет премиальной системы оплаты труда;
- Кадровое делопроизводство (штатное расписание, прием, увольнение, отпуска и тд);
- Консультирование сотрудников компании по HR вопросам;
- Администрирование ДМС;
- Организация корпоративных мероприятий, работа с вовлеченностью персонала;
- Управление HR-отделом ( 1 сотрудник в подчинении)
Требования:
- Высшее образование;
- Имеет опыт в подборе персонала (инженерно-технический, IT);
- Опыт работы в должности HR Generalist|руководителя службы персонала от 3-х лет в производственных/IT компаниях(численность от 100 чел.);
- Опыт в 1с ERP;
- Умение выстраивать эффективные HR-процессы;
- Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем не просто работу, а выгодный формат сотрудничества:
- Гибридный график работы;
-
Гибкое начало рабочего дня — вы сами выбираете, во сколько вам удобнее начинать.
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Полежаевская.
- Официальное трудоустройство в стабильную компанию с «белой» заработной платой.
❤️ Забота о здоровье:
-
Полис ДМС со стоматологией.
-
Страхование жизни.
-
Компенсация больничных — до 10 дней в год оплачиваем на 100%.
В сопроводительном письме укажите ваши финансовые ожидания