Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора;
• Руководство командой рекрутеров: планирование, постановка целей, контроль исполнения (5+ человек);
• Формирование и оптимизация воронки подбора, разработка аналитики и метрик эффективности;
• Создание и внедрение регламентов, шаблонов, скриптов и стандартов подбора;
• Адаптация и развитие новых сотрудников в отделе подбора;
• Анализ и внедрение новых каналов привлечения кандидатов;
• Подготовка отчетности и презентация решений руководству.

Требования:

• Успешный опыт организации точечного подбора (обязательно) от 3 лет;
• Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы (5+ человек);
• Отличное знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала;
• Навыки системного анализа, планирования, приоритизации задач;
• Развитые коммуникативные и лидерские качества;
• Ориентация на результат и готовность развиваться в направлении руководителя рекрутмента;
• Опыт работы в медицине или кадровом агентстве будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Обязательное посещение офиса 5/2, с 9:00-18:00;
• Конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы);
• Работа в стабильной клинике с современным оборудованием;
• Развитый социально-корпоративный пакет от Группы Гута.

📩 Для отклика:

Отправьте короткое сопроводительные письмо с кодовым словом «ГУТА», указав:

• число рекрутеров в подчинении;
• среднее количество вакансий в работе отдела подбора;
• ключевые достижения в подборе.