Старший менеджер маркетплейса Wildberries

Дата размещения вакансии: 24.10.2025
Работодатель: MP RECRUITING
Уровень зарплаты:
от 100000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

The S — бренд женской одежды и обуви, уже более 3 лет на рынке маркетплейсов. Сейчас в фокусе — наведение порядка в операционке, рост оборота и расширение ассортимента.

Цель на 2025 год:
Масштабирование бизнеса и создание отлаженной команды, работающей по системе. В 2025г. выход на 1 миллиард руб. + годового оборота.

Ищем системного менеджера на полную занятость, готового постепенно вырасти в РОПа.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение личного кабинета на маркетплейсе WB (около 50 активных SKU)
  • Управление рекламой: настройка, оптимизация ставок, анализ, контроль
  • Ежедневный контроль ключевых метрик: продажи, остатки, конверсии, маржинальность, цена и т.д.
  • План-факт продаж, аналитика
  • Глубокий анализ ниш и конкурентов
  • Контроль оборачиваемости, своевременный подсорт
    Установка цен, участие в акциях, просчёт выгодности
  • Вывод новинок, умение работать с сезонным товаром
  • Быстрая реакция на любые изменения в кабинете и на площадках
  • Коммуникация с подрядчиками
  • Прочие классические задачи по ведению кабинета
  • Постепенный переход в течение 3-4 месяцев к руководящим функциям при успешном прохождении адаптационного периода

Наши ожидания:

  • Опыт работы с WB от 1 года, опыт с сезонной одеждой обязателен
  • Опыт ведения проектов с оборотом от 20 млн ₽ в мес. или опыт работы в крупной системной компании до маркетплейсов.
  • Хорошее знание внутренней рекламы, метрик, аналитических сервисов
  • Внимательность
  • Ответственность и самостоятельность
  • Высокий темп работы, готовность к нагрузке

Условия:

  • Удалённая работа (полный день, включая контроль в выходные по рекламе и ключевым показателям), быть на связи в нерабочее время для срочных задач
  • Испытательный срок 1 месяц: фикс от 100 000 ₽. (обсуждается индивидуально), далее — от 120 000₽ (оклад + KPI). Условия могут быть обсуждаемы в зависимости от опыта и результатов работы. Перспектива роста без потолка в доходе.
  • Готовы платить выше рынка за реальный вклад и эффективную работу
  • Возможность профессионального роста: до РОПа с управлением командой, правой руки собственника