Партнёр по развитию направлений/Менеджер по привлечению заказчиков

Дата размещения вакансии: 28.10.2025
Работодатель: Строй-СНАБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы «Рабочая ячейка» — B2B-аутсорсинговая компания. Мы предоставляем персонал (грузчики, сборщики, операторы, повара и др.) для крупных компаний в логистике, производстве и сфере HoReCa. Мы работаем по всей России по направлениям: аутсорсинг персонала, аутстаффинг персонала

Наша цель — укрепить сеть партнёров и расширить присутствие на рынке

Что предстоит делать:

  • Привлекать клиентов и проекты по направлениям, с которыми вы уже работаете (или имеете доступ/контакты).

  • Заключать соглашения на предоставление персонала через нашу компанию.

  • Вести переговоры, согласовывать условия и запускать проекты.

  • Поддерживать долгосрочные отношения с заказчиками.

  • Передавать в работу менеджерам наших подразделений заявки на персонал.

Мы предлагаем:

  • Партнёрскую схему сотрудничества: высокий процент от прибыли по каждому проекту.

  • Возможность работать вне штата или совмещать с основной работой.

  • Поддержку со стороны компании — юристы, кадровый документооборот, база персонала.

  • Конфиденциальность и гибкие условия сотрудничества.

  • Возможность выйти на уровень дохода от 200 000 ₽ и выше, в зависимости от количества привлечённых направлений.

Кого мы ищем:

  • Желательно опыт работы с аутсорсинговыми компаниями и рассматриваем разные направления.

  • Наличие действующих контактов / договорённостей с клиентами в направлениях.

  • Умение вести переговоры и закрывать сделки.

  • Желание развивать дополнительный источник дохода или собственное направление.

Формат сотрудничества:

  • Гибкий график / удалённо.

  • Финансовая часть обсуждается индивидуально, регулярные выплаты по каждой сделке.

  • Город: Санкт-Петербург / Москва (возможна работа по регионам РФ).