Менеджер международных проектов

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: НЛ Континент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Ломоносова 53/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Корпоративная программа ДМС (после испытательного срока).
  • Продуктовый бонус (ежемесячно любая продукция компании на 5 000 руб.).
  • Питание за счет компании.

Вас ждут интересные задачи среди профессионалов и все возможности для роста. А наша атмосфера — это уютный офис, яркие события и уважительная атмосфера.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление процессом разработки, запуска, реализации и постпродакшена сервисных проектов в странах присутствия компании с учетом их культурных и бизнес-особенностей.

  • Составление технических заданий для других департаментов в рамках реализации проекта.
  • Контроль за сроками исполнения задач и запуска проектов.
  • Регулярная и оперативная коммуникация со стейкхолдерами: сбор и обработка обратной связи, консультирование, ответы на вопросы, предоставление информации по проекту.
  • Эффективное взаимодействие с командой разработки и другими отделами в связанных задачах, организация командных встреч и встреч со стейкхолдерами.
  • Ведение документации по проекту: паспорт проекта, этапы внедрения, отчеты по задачам в CRM/тасктрекере.

Нам важно:

  • Высшее образование.

  • Опыт от 2х лет.

  • Знание английского языка.

Hard skills:

  • Владение методологиями управления проектами (waterfall, agile, hybrid).
  • Развитые навыки планирования проекта, составления roadmap, пользовательских сценариев.
  • Управление рисками.
  • Понимание специфики реферального бизнеса будет преимуществом.

Soft skills:

  • Тайм-менеджмент: Эффективно управлять своим временем и приоритетами по задачам.
  • Коммуникация: Четко и ясно доносить мысли до участников проекта.
  • Решение проблем: Быстро анализировать ситуацию и находить эффективные выходы.
  • Адаптивность: Гибко менять планы и подходы в условиях внешних изменений.