Начальник отдела по воспитательной работе и социальному развитию

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: ОГБПОУ ТПГК
Уровень зарплаты:
от 50000 до 55000 RUR
Город:
Томск
улица Мичурина 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация текущего и перспективного планирования деятельности отдела по воспитательной работе и социальному развитию, для реализации целей и задач для которых он создан в рамках реализации программы развития колледжа.
  • Координация работы сотрудников по направлениям деятельности отдела по воспитательной работе и социальному развитию: педагогов-организаторов, социального педагога, педагога-психолога, руководителя физ. воспитания, воспитателей общежития, тьютора по выполнению планов и программ отдела, разработке необходимой методической документации.
  • Планирование, организация и контроль по направлениям воспитательной работы отдела в колледже.
  • Планирование, организация и контроль работы по созданию условий для успешной адаптации обучающихся в процессе обучения и интеграции в образовательную среду колледжа.
  • Контроль качества воспитательного, психолого-педагогического и социально-профилактического процессов и объективности оценки результатов внеучебной деятельности, досуга и быта обучающихся, проживающих в общежитии колледжа.
  • Формирование отчетных сведений о результатах организации воспитательных процессов, в том числе физического воспитания, психологической и социально-профилактической работы.
  • Участие в работе комиссий: стипендиальной, учебно-воспитательной; по профилактике правонарушений и прочих.

Требования:

  • высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стажем работы на педагогических или руководящих должностях не менее 3 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стажем работы на педагогических или руководящих должностях не менее 3 лет.

Условия:

  • удлиненный ежегодный отпуск 56 к. дней;
  • материальная помощь к отпуску.