Диспетчер

Дата размещения вакансии: 30.10.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 141700 до 141700 RUR
Город:
Хабаровск
Комсомольская 68
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Функциональные обязанности

  • Оперативное управление работой устройств электроснабжения, электросетей и электрооборудования железнодорожного комплекса;
  • Обеспечение бесперебойной работы всех видов устройств хозяйства электроснабжения
  • Взаимодействие с бригадами, службами и дежурными подразделениям: контроль проведения работ, обеспечения своевременного устранения нарушений и аварий;
  • Соблюдение правил охраны труда, электробезопасности, техники эксплуатации электроустановок;
  • Прием-передача смены, ведение оперативной документации, контроль передачи информации между сменами, контроль непрерывности работ;
  • График работы :день/ночь 48 (с 08:00 до 20:00)

Требования

  • Высшее профильное техническое образование по специальности электроэнергетика;
  • Наличие допуска/группы по электробезопасности;
  • Опыт работы по обслуживанию, ремонту устройств электроснабжения железнодорожного транспорта не менее 3-х лет;
  • Знание правил и инструкций по техническому обслуживанию, ремонту устройств электроснабжения железнодорожного транспорта;
  • Знание конструкции и основные принципы работы устройств электроснабжения. Умение читать, понимать и анализировать схемы питания и секционирования устройств электроснабжения
  • Умение работать в режиме смен, высокая ответственность, стрессоустойчивость, быстрый анализ ситуации и принятие решений.

Базовый социальный пакет

  • при трудоустройстве выплачивается единовременная выплата в размере 20 000 рублей;
  • возможности роста: профессиональное развитие, обучение, продвижение технической службы и управление;
  • для иногородних частичная компенсация найма жилья у сторонних организаций до 70%;
  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам