от 141700 до 141700 RUR
Хабаровск
Комсомольская 68
Комсомольская 68
От 3 до 6 лет
Функциональные обязанности
- Оперативное управление работой устройств электроснабжения, электросетей и электрооборудования железнодорожного комплекса;
- Обеспечение бесперебойной работы всех видов устройств хозяйства электроснабжения
- Взаимодействие с бригадами, службами и дежурными подразделениям: контроль проведения работ, обеспечения своевременного устранения нарушений и аварий;
- Соблюдение правил охраны труда, электробезопасности, техники эксплуатации электроустановок;
- Прием-передача смены, ведение оперативной документации, контроль передачи информации между сменами, контроль непрерывности работ;
- График работы :день/ночь 48 (с 08:00 до 20:00)
Требования
- Высшее профильное техническое образование по специальности электроэнергетика;
- Наличие допуска/группы по электробезопасности;
- Опыт работы по обслуживанию, ремонту устройств электроснабжения железнодорожного транспорта не менее 3-х лет;
- Знание правил и инструкций по техническому обслуживанию, ремонту устройств электроснабжения железнодорожного транспорта;
- Знание конструкции и основные принципы работы устройств электроснабжения. Умение читать, понимать и анализировать схемы питания и секционирования устройств электроснабжения
- Умение работать в режиме смен, высокая ответственность, стрессоустойчивость, быстрый анализ ситуации и принятие решений.
Базовый социальный пакет
- при трудоустройстве выплачивается единовременная выплата в размере 20 000 рублей;
- возможности роста: профессиональное развитие, обучение, продвижение технической службы и управление;
- для иногородних частичная компенсация найма жилья у сторонних организаций до 70%;
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам