HR-BP (в единственном числе)

Компания «Тепломаркет» — производитель банных печей и теплового оборудования, поставщик полного спектра товаров для бань. На рынке с 1997 г.Собственное производство и сервисный центр. Штат ≈60 человек, около 1/3 сотрудников работают удалённо.

Задачи:

Развитие и внедрение HR-процессов по всем направлениям (адаптация, подбор, обучение оценка, мотивация, удержание персонала и т.п.) в единственном лице:

• Разработка HR-стратегии (планирование численности персонала, формирование организационной структуры)
• Точечный подбор персонала( от линейных специалистов до топ-менеджмента), средняя загрузка 1-5 вакансий в месяц
• Разработка программ адаптации для офисных и удаленных сотрудников
• Разработка и внедрение системы обучения, развития и мотивации (KPI, грейды)
• Разработка и реализация мер по удержанию ключевых специалистов и снижению текучести
• Развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями.
• HR-аналитика и отчетность: анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетов для руководства
• Участие во внедрении КЭДО (электронный документооборот кадровых документов, вместе с главным бухгалтером).

От Вас ожидаем:

• Опыт работы HR от 5 лет, включая роли HR-generalist, HR BP, HR‑директор или руководитель отдела персонала
• Опыт выстраивания hr-процессов с нуля
• Опыт точечного подбора (от линейного персонала до руководителей)
• Знание ключевых HR-метрик
• Опыт внедрения систем мотивации и рейтингов
• Опыт внедрения/работы с КЭДО — будет являться преимуществом

Мы предлагаем:

• Офис в пос. Грибки, ул. Промышленная улица, 3/1
• На исп. сроке работа в офисе, после испытательного - гибридный формат работы, 2-3 дня в офисе + удалёнка, гибкое начало и окончание рабочего дня ( с 8 до 11 начало)
• Оформление по ТК
• Белая зарплата (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом), парковка у офиса