Архитектурное Бюро (более 20 лет опыта на рынке) в поиске Исполнительного директора, подчинение основателю Бюро.
Команда в управлении 150 человек.
Мы ищем лидера с опытом управления в индустрии концептуальной архитектуры, кто соединит креативную составляющую и качественную реализацию проектов в интересах клиентов, перестроит организационную систему и повысит производительность, оптимизирует процессы и с уважением будет относиться к каждому члену команды и общему делу всей компании, будет способствовать созданию эффективной и вдохновляющей рабочей атмосферы в офисе.
Основные задачи:
▪ Операционное управление: руководство ежедневной деятельностью компании;
▪ Финансовое планирование и исполнение согласованных бюджетов;
▪ Реализация стратегии: перевод стратегических планов в конкретные действия;
▪ Ресурсное планирование: эффективное использование ресурсов компании;
▪ Управление изменениями: внедрение и адаптация новых процессов и технологий;
▪ Процессное мышление: анализ и оптимизация рабочих процессов, устранение узких мест;
▪ Управление персоналом: организация и координация деятельности сотрудников, участие в формировании корпоративной культуры, реализация комплекса мероприятий, нацеленных на укрепление и развитие команды совместно с Дирекцией по персоналу;
▪ Мониторинг производительности: оценка и корректировка эффективности операционных процессов;
▪ Оптимизация процессов: постоянный поиск путей улучшения производительности и снижения издержек;
▪ Отчетность: регулярная отчетность о ходе выполнения операционных задач.
▪ Разработка стандартов проектного управление;
▪ Участие в формировании бюджетов проектов, отслеживание результативности бюджетов проектов с выявлением тенденций и проведением соответствующих мер по корректировке;
▪ Приоритизация задач: разработка и реализация планов для оптимизации задач и достижения ключевых результатов;
▪ Операционное управление ресурсным планированием отделов;
▪ Организация и проведение kick-off встреч по проектам;
▪ Формирование базы знаний по проектам;
▪ Участие в стратегических инициативах компании.
Чего мы ждем от кандидата:
o Опыт работы в архитектурных бюро, девелопменте, консалтинговых и сервисных компаниях;
o Опыт работы в проектно-ориентированном бизнесе;
o Опыт работы в территориально распределенных командах;
o Высокая производительность с подтвержденными метриками достижений;
o Ориентация на саморазвитие и самосовершенствование;
o Английский язык на хорошем разговорном и письменном уровне.
Soft Skills:
▪ Лидерство;
▪ Осознанность и любовь к своей профессии;
▪ Открытая и четкая коммуникация;
▪ Формирование лаконичных и работающих решений без лишнего
усложнения.
Hard Skills:
▪ Управление процессами;
▪ Управление проектами;
▪ Управление финансами;
▪ Управление людьми;
▪ Управление коммуникацией;
▪ Управление рисками.
Работа-офисы Москва и Санкт-Петербург
