Старший специалист по модификации и сопровождению 1С

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Полюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
4-й Лесной переулок 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Обязанности:

  • Выполнение консультирования пользователей по вопросам использования систем 1С;
  • Выполнение работ по настройке систем 1С, по изменению данных по запросам пользователей;
  • Выполнение анализа, диагностики и решение инцидентов, возникающих в работе систем 1С;
  • Выполнение доработок существующего и реализацию нового функционала, в том числе обновление на типовые релизы в системах 1С по запросам пользователей;
  • Внесение изменений в информационную систему, придерживаясь стандартов 1С, обеспечивая оптимальные с точки зрения удобства интерфейсы и используя оптимальные с точки зрения производительности и стоимости владения подходы;
  • Проведение функционального/интеграционного/регрессионного тестирования разработанного функционала с целью минимизации ошибок и соответствия требованиям бизнес-заказчика;
  • Обеспечение качества предлагаемых решений (QA, QC) модификации системы;
  • Участие в разработке и контроле проектной документации на предмет корректности описания архитектуры бизнес-процессов, данных, систем и интеграционных сценариев.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание продуктов линейки 1С: Бухгалтерия предприятия, Зарплата и управление персоналом, Управление нашей фирмой и интеграций между ними;
  • Уверенные знания конфигурирования на платформе 1С, знания БСП, СКД, конвертации данных (2.0, 3.0);
  • Знание отраслевых конфигураций УНФ приветствуется.

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, гарантии, компенсации и льготы;
  • Премирование согласно корпоративным политикам;
  • Удаленный формат работы или комфортный офис;
  • Участие в различных образовательных программах обучения по soft и hard skills.