Инновационная компания “Х7” - бессменный лидер по кровельным работам по Город и Название области , в связи с реализацией своей программы рыночной экспансии и открытием нового направления ищет - Руководителя Отдела Продаж
Кого мы ищем?
Нам требуется "волшебник Гарри Поттер» в области продажи услуг по монтажу кровли и (желательно со своей базой контактов) и который может практически все:
• Изменить жизнь 30 000 клиентов , снизив их издержки на монтаж кровли
• Избавить руководителей строительных компаний от постоянного мучения с подбором надежного Исполнителя
• Помочь собственникам строительных компаний стать лидером в своем сегменте рынка
• Добиваться от поставщиков цены ниже себестоимости
• Закрывать по 3 договора с Заказчиком в неделю на миллионные суммы
• Убеждать в «застольной беседе» собственников крупных компаний, что сотрудничество с нами позволит им увеличить доход в 2 раза в ближайшие три года
• Кандидатам кому предки запретили работать по субботам - у нас особый респект
• "Армянский" стиль ведения бизнеса тоже приветствуется на ура.
В общем ваша основная задача: Продавать! Продавать!! Продавать!!!
Что мы предлагаем:
Если вы тот, кого мы ищем, то засыплем вас в качестве оплаты дождем из денежных купюр: 100 000 (фикс) + 30 000(дисциплина) + 5% (от маржи отдела )
-Поскольку средний чек 2 000 000, то выйти на свои 500 000+, можно выйти в течение 4-6 месяцев.
-Работа в удаленном
- Возможности карьерного роста до Коммерческого директора и руководителя Департамента
Бла-бла-бла: писать всякую очевидную бессмыслицу, что мол от вас нужно то и то (опыт, организованность, знание CAC,LTV, ROMI, RACE, AIDA и т.д.) вообще не вижу смысла, обсудим это в череде личных бесед.
Главный нюанс должности !!! : Поскольку направление на которое мы вас приглашаем создается с нуля, мы ждем от вас универсальности, на первоначальном этапе вы должны действовать в двух ипостасях - делать личные продажи и одновременно формировать структуру продаж (т.е. быть полноценным руководителем)
Еще одна заморочка : чтобы для вас не было неожиданностью, в отношении найма мы придерживаемся следующего принципа -нанимаем медленно, увольняем быстро. Но если случилась «любовь», то это «счастливый брак» на веки.
Также мы it - маньяки и апологеты прогрессивных методик управления : поэтому мы ожидаем от кандидата, чтобы он бодро ориентировался в основных современных IT-разработках, как минимум разбирался в Битрикс24 (потому что все дальнейшее общение будет идти в этой CRM)
Итог: В общем если Вас не пугает череда он-лайн собеседований и серия тестовых заданий. Если открытый конкурс (когда мы ведём собеседование со всеми кандидатами сразу) не бьёт по вашему самолюбию. Если "страшное" слово "Битрикс" не взывает у вас дрожи в коленках. Если вы уверены в своей "магии продавать" и управленческом профессионализме- то срочно шлите свое резюме.
С надеждой на длительное взаимовыгодное сотрудничество
