Чем предстоит заниматься:
-
Сопровождением и развитием процесса адаптации новых сотрудников/сопровождением удаленных сотрудников;
-
Контролем и сопровождением кандидата до выхода на работу и в первый день;
-
Созданием и запуском программы бадди: концепция, описание, обучение участников, автоматизация;
-
Поддержкой и улучшением процесса первого рабочего дня в офисах: встреча сотрудников, сценарий, чек-листы, welcome-наборы и коммуникации;
-
Разработкой и обновление материалов для этапа preboarding;
-
Ведением баз знаний для новых сотрудников и руководителей;
-
Сопровождением новых сотрудников на всём протяжении адаптационного периода: проведение встреч, сбор и анализ обратной связи;
-
Работой с HR-аналитикой: отслеживанием метрик эффективности адаптации и удовлетворенности сотрудников;
-
Проведением и улучшением welcome-встреч;
-
Работой с причинами увольнений сотрудников на периоде адаптации.
Что мы ожидаем:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
-
Умение выстраивать процессы с нуля, понимание проектного подхода и управление несколькими проектами одновременно;
-
Внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
- Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Гибридный формат работы (3 дня в неделю из офиса, остальное время удаленно);
- Место работы Красногорск, трансфер от метро Тушинская;
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
