Fullstack-разработчик

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: Где мои дети
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Стахановская улица 54литЗ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы «Где мои дети» — сервис №2 в мире в категории Family Trackers (и №1 в СНГ). Мы прибыльная компания (без инвесторов), которая растет на 50% в год ($48M ARR), и у нас амбициозная цель — стать №1 в мире в ближайшие 3 года.

Это не просто "еще один трекер". Наша миссия — давать родителям по всему миру спокойствие за своих детей. Мы помогаем в реальных ситуациях: находим потерявшихся детей и успокаиваем миллионы родителей каждый день. Мы — про спокойствие и уверенность, что с близкими все хорошо.

Мы ищем сильного Fullstack-разработчика, который будет заниматься разработкой внутренней аналитической платформы для команды маркетинга. Она уже используется, но наш быстрый рост опережает её развитие.

У нас ты будешь:

Твоя главная задача — развивать и масштабировать платформу. Это не просто поддержка, а разработка и улучшение.

  • Оптимизация: Ты будешь "выжимать" максимум из БД, работая с данными 7М MAU. Нам нужно, чтобы "тяжелые" дашборды летали.
  • Backend: Будешь вести разработку бэкенда на актуальном Go.
  • Frontend: Развитие интерфейса на Vue.js. Ты будешь делать новые дашборды, графики и кастомные отчеты, которыми пользуются коллеги каждый день.
  • Интеграции: Подключение новых источников данных (ETL/ELT).

Для хорошего старта, необходимо:

  • Иметь опыт в бэкенд-разработке Go (или Python).
  • Отлично знать SQL. Ты не просто пишешь SELECT *, а умеешь оптимизировать сложные запросы на больших данных.
  • Работал с ClickHouse (это будет огромным плюсом) или другими колоночными БД.
  • Имеешь опыт во фронтенде: в идеале Vue.js, но если у тебя сильный React/Angular (JS) и ты готов освоить Vue — мы "за".
  • Умеешь (и любишь!) разбираться в существующем коде, рефакторить и улучшать его.

Для нас важно, чтобы ты:

  • Совершенствовался и стремился быть профессионалом;
  • Выполнял свои задачи в обещанный срок;
  • Умел и любил работать в команде;
  • Был вовлечен в продукт;
  • Мыслил результатом, а не процессом;
  • Улучшал обстановку вокруг себя.