Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Высокая организованность и внимание к деталям.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов.

Условия:

• Частичная занятость, график работы плавающий.
• Работа в удаленном формате.

  О компании: Мы сеть цветочных магазинов "Roses City", занимаемся розничной продажной цветов.