Менеджер по оценке и развитию персонала

Что предстоит делать:

• обеспечение качественного функционирования контура оценки и увольнения персонала;
• разработка несложных нормативных регуляторов;
• выполнение функции Помощника председателя Комитета;

От вас требуется:

• умение работать на компьютере;
• знание базовых офисных программ;
• знание русского языка;
• умение общаться с людьми;

Мы предлагаем:

• белая заработная плата;
• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• работа в крупной стабильной Компании;