Проект: RUБЕЖ
Отраслевая медиагруппа с пулом b2b проектов в сфере систем безопасности (издает печатный журнал, ведет отраслевой портал ru-bezh.ru и пул каналов в Telegram, развивает направление отраслевого телевидения RUБЕЖ TV https://rutube.ru/channel/26040942/)
О проекте:
Целевая аудитория — руководители и специалисты компаний-лидеров, государственные заказчики, системные интеграторы, производители оборудования и ИТ-решений. RUБЕЖ — постоянный информационный партнёр главных выставок, форумов и конгрессов отрасли (Securika, Иннопром, Цифровая индустрия, ТЭК и др.).
Вакансия - руководитель отдела рекламы
Обязанности:
- Повышение целевых коммерческих показателей медиагруппы, коммерческое развитие нишевых продуктов с учетом их специфики;
- Разработка и управление портфелем рекламных и спецпроектных форматов (печатные размещения, digital-баннеры, нативные материалы, кейсы, интервью, обзоры, брендированные рубрики);
-
Сздание комплексных коммерческих предложений для компаний отрасли с учётом их стратегии, целей и бюджета;
-
Участие в отраслевых мероприятиях: разработка условий участия RUБЕЖ как медиа-партнёра, предложения для спонсоров и экспонентов;
-
Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров, контроль исполнения обязательств;
-
Управление базой клиентов, прогнозирование выручки, планирование продаж по кварталам;
-
Тесное взаимодействие с редакцией, дизайном и digital-командой для реализации интегрированных решений.
Требования:
-
Опыт работы в продажах рекламы или B2B-медиа — от 3 лет (опыт в отраслевых СМИ, глянце, спецпроектах — преимущество);
-
Умение анализировать бизнес клиента и предлагать маркетинговое решение;
-
Навыки ведения переговоров, презентаций, работы с возражениями;
-
Владение Excel, CRM, базовое понимание digital-маркетинга;
-
Ответственность, стратегическое мышление, ориентация на результат;
-
Знание английского языка (для работы с международными участниками рынка и выставок);
Условия:
-
Оформление по ТК РФ;
-
График: пн–пт, 9:00–18:00;
-
Доход = оклад + премия без потолка (прямая зависимость от выручки отдела);
-
Корпоративная столовая, бесплатный трансфер до офиса;
-
Возможность выстраивать отдел «с нуля» и влиять на стратегию монетизации медиа.
- Бесплатный трансфер до офиса;
- Возможность карьерного и личностного роста.
