Крупный федеральный дистрибьютер не продовольственных товаров ищет HRD, который(ая) сможет выстроить сильную HR-функцию, а так же результативно сопровождать и воплощать инициативы бизнеса за счёт эффективных инструментов управления персоналом.
Обязанности:
-
Формирование HR-стратегии: разработка и реализация стратегии управления персоналом для одного из направлений Компании;
-
Управление HR-процессами: подбор и адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, организационное развитие, HR-аналитика;
-
Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, внутренние коммуникации и внешний HR- бренд;
-
Внедрение HR-технологий и инструментов для оптимизации процессов;
- Разработка/улучшение/доработка/внесение изменений в мотивацию для коммерческого блока дистрибьюции;
-
Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы подразделения;
-
Выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений;
-
Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и стандартам Компании.
Требования:
- Опыт работы в схожей должности от 5 лет;
- Высшее образование (экономика/финансы, менеджмент, управление персоналом);
- Работа в компании – дистрибьютере с региональной сетью и штатной численностью от 1000 человек; ;
-
Экспертный уровень в направлениях: КДП, подбор и адаптация, C&B, Т&D;
-
Опыт взаимодействия и выстраивания коммуникаций с CEO и Top- менеджментом компании.
Условия:
- Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня;
- ДМС после испытательного срока;
- Участие в профессиональных конференциях;
- Корпоративный спорт и мероприятия, корпоративный мерч, материальная помощь в особых жизненных ситуациях, дополнительные оплачиваемые дни;
- Оплата труда: оклад + премии.
Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию!
Мы рассмотрим Ваше резюме и при положительном результате выйдем с Вами на связь в течение 5 рабочих дней после отклика.
В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень финансовых ожиданий.
