Крупный iGaming-холдинг расширяет HR-направление и приглашает в команду опытного рекрутера, готового закрывать сложные и редкие позиции — от middle до C-level.
Обязанности:
-
Вести полный цикл подбора на digital и С-lvl позиции;
-
Активный сорсинг кандидатов через LinkedIn, Telegram, соцсети и альтернативные каналы;
-
Проводить скрининги и интервью с кандидатами, оценивать soft/hard skills;
-
Вести регулярную коммуникацию с hiring-менеджерами;
-
Формировать портрет кандидата и предоставлять прозрачную отчетность по поиску;
-
Одновременно вести 5+ вакансий, сохраняя качество и скорость;
-
Постоянно искать новые каналы и инструменты рекрутинга;
-
Проводить ресерч рынка и отслеживать тренды подбора.
Требования:
-
Опыт работы в рекрутинге или HR от 2 лет;
-
Кейсы по закрытию топовых или узкоспециализированных позиций (C-Level, Head, маркетинг);
-
Понимание продуктового и внешнего маркетинга;
-
Сильные навыки бизнес-коммуникации и грамотная речь;
-
Отличные навыки самопрезентации и уверенность в публичных взаимодействиях;
-
Опыт поиска и сорсинга на продвинутом уровне (LinkedIn, Google, соцсети);
-
Сформированный нетворкинг и опыт посещения профильных конференций;
-
Автономность, системность и умение эффективно управлять временем;
- Высокая мотивация и ориентация на результат.
Условия:
-
Работа в команде, которая ценит скорость, качество и креативность;
-
Разнообразные и нестандартные вакансии, позволяющие прокачивать экспертизу;
-
Возможность усиления своей профессиональной репутации;
-
Прозрачные процессы и поддержка команды;
-
Конкурентная компенсация
