Если поиск кандидатов для тебя — не просто часть работы, а настоящий исследовательский процесс,
если ты умеешь копать глубже, чем LinkedIn-серч, и получаешь удовольствие от того, чтобы первым находить нужного человека — тебе точно к нам.
Мы ищем сорсера-исследователя: внимательного к деталям, с аналитическим складом ума и творческим подходом к поиску.
Обязанности:
— Искать сильных специалистов — от LinkedIn до Telegram и Reels с профильных конференций.
— Исследовать рынок iGaming и смежные ниши, собирать карты компаний и команд.
— Составлять и регулярно обновлять оргструктуры целевых компаний.
— Писать первые сообщения кандидатам — живо, по делу, без шаблонов.
— Использовать всё, что помогает найти нужного человека: Boolean, X-Ray, LinkedIn Premium, ChatGPT.
— Придумывать новые каналы поиска и запускать реферальные потоки.
— Поддерживать актуальную базу кандидатов и делиться инсайтами с командой.
Требования:
— Опыт в сорсинге или лидогенерации от 1 года.
— Умение искать контакты при минимуме вводных.
— Владение инструментами: LinkedIn, Boolean, X-Ray.
— Английский от уровня B2.
— Интерес к рынку iGaming и digital-индустрии.
— Внимательность, системность, аналитический подход.
— Креативность и умение видеть неочевидные связи.
— Навык использования ChatGPT (или других AI-инструментов) для оптимизации поиска.
Условия:
— Проекты с международным фокусом: iGaming, digital, tech.
— Полностью удалённый формат и гибкий график.
— Возможность расти, пробовать новое и влиять на процессы.
— Минимум бюрократии — максимум доверия и самостоятельности.
— Команду, в которой ценят инициативу и по-настоящему любят своё дело.
