Инженер по внедрению продуктов (виртуализация)

Дата размещения вакансии: 12.11.2025
Работодатель: БАЗИС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Годовикова 9с10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

BASIS — один из ведущих российских разработчиков программных продуктов для оказания облачных услуг и платформы динамической инфраструктуры. Мы помогаем отечественным компаниям в замещении покидающих рынок зарубежных сервисов.

Мы ИТ-компания, которая занимается разработкой, внедрением и поддержкой лучших продуктов на рынке.

Сейчас команда Professional Services расширяется и мы находимся в поиске Инженера внедрения систем виртуализации.

Чем необходимо заниматься:

  • Участвовать в крупных проектах по вндерению продуктов компании в конутре заказчика;
  • Оказывать экспертную поддержку клиентам и партнерам в рамках проектов;
  • Погружаться в предметную область продуктов с дальнейшей сертификацией;
  • Участвовать в определении областей для технологического развития продуктов.

Что для нас важно:

  • Образование высшее;
  • Опыт работы с похожим функционалом от 3-х лет;
  • Опыт администрирования ОС Linux (Astra Linux, Alt Linux или Debian, CentOS);
  • Опыт администрирования одной из cистем серверной виртуализации: KVM, Proxmox, VMware ESXi, VMware vSphere;
  • Знания в аппаратной части серверов и СХД;
  • Опыт работы с корпоративными сетями: понимание принципов построения и функционирования IP-сетей (маршрутизация, коммутация, VLAN, STP, ACL, базовая диагностика)

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с технологиями контейнеризации Docker, Kubernetes;
  • Опыт работы с СУБД: Postgres;
  • Опыт в работе системы управления конфигурациями Ansible или Puppet;
  • Опыт написание скриптов на Bash и Python;
  • Опыт работы с NoSQL СУБД (ClickHouse, Redis, Mongo);
  • Опыт работы с системами мониторинга и логирования Grafana, Zabbix, Graylog, ELK.

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами;
  • Заработная плата состоит из оклада и квартальной премии;
  • График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня, удаленка;
  • Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
  • Обучение внутри компании и на внешних курсах;
  • Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам и тд);
  • Адекватное руководство и общение в команде.