Руководитель отдела продаж (оборудование из Китая)

Дата размещения вакансии: 13.11.2025
Работодатель: ТД Добромаш
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ТД «Добромаш» – ведущий эксперт в области проектирования, производства и поставок труб, деталей трубопроводов, оборудования и комплектующих.

Мы — команда российских и китайских специалистов (> 40 человек), работаем более 10 лет. Наша цель — обеспечивать предприятия РФ качественным промышленным оборудованием и комплектующими из Китая.

Приглашаем в команду Руководителя отдела продаж в подразделение, которое отвечает за развитие нового направления по продаже комплектующих и оборудования из Китая для российских предприятий.

Это стратегическая роль, предполагающая построение эффективной системы продаж, развитие продуктовой линейки и формирование сильной команды.

Вызовы на данной позиции:

  • Разработать с нуля ассортиментной матрицы комплектующих из Китая для промышленного рынка РФ;

  • Выйти на объем продаж 50 млн руб./квартал с 3-го квартала работы;

  • Сформировать и развивать команду менеджеров по продажам совместно с HR-отделом.

Условия:

  • Удаленный формат работы в Битрикс24 (офис в Москве для переговоров);

  • Официальное трудоустройство с 1 дня работы и поддержка на старте: в первые дни всех сотрудников ждет welcome-обучение и наставник, который поможет узнать все нюансы работы;

  • Пятидневный график работы с 10 до 18;

  • Доход без верхней планки;

  • Квартальные и годовые бонусы от продаж и прибыли компании;

  • Возможность корпоративного обучения и профессионального развития;

  • Тренинги с корпоративным психологом;

  • Работу в надежной компании c перспективами роста и индивидуальным подходом к каждому сотруднику;

  • Корпоративные поездки, путешествия и мероприятия.

Основные обязанности:

— Формирование ассортиментной матрицы товаров, анализ рынка, тестирование гипотез, взаимодействие с маркетологами;

— Организация и контроль работы менеджеров и операторов;

— Найм, обучение, развитие и вдохновение команды;

— Контроль гигиены CRM, ведение отчетности, анализ звонков и конверсий;

— Разработка и внедрение скриптов продаж, KPI и системы мотивации;

— Участие в ключевых переговорах, решение конфликтных ситуаций, командировки к клиентам;

— Декомпозиция и выполнение плана продаж, включая личные продажи;

Оставляйте отклик с сопроводительными письмом, в котором расскажите о своем лучшем результате в качестве руководителя отдела продаж. До встречи!