Компания: Imprice — российский SaaS-сервис по управлению ценами и прибыльностью для ритейлеров. Мы помогаем крупнейшим компаниям принимать решения на основе данных и делать ценообразование точным, адаптивным и прибыльным.
Мы активно растем, и спрос на динамическое ценообразование со стороны ритейла тоже активно растет.
Поэтому мы ищем Координатора отдела продаж.
Чем тебе нужно будет заниматься:
-
Ведение карточек сделок в CRM: статусы, даты, документы.
-
Первичная квалификация входящих лидов.
-
Организация и проведение брифов и демонстраций системы для потенциальных клиентов.
-
Подготовка коммерческих предложений, презентаций, договоров и тендерной документации.
-
Контроль сроков подписания договоров, выставления актов и оплат.
-
Согласование условий с юристами, финансами и внедрением.
Мы ожидаем от тебя:
-
Гибкость и энергичность.
-
Опыт работы в административных или проектных ролях (менеджер B2B продаж, ассистент B2B продаж, координатор проектов и др.).
-
Системное мышление и внимание к деталям.
-
Умение работать по процессам и метрикам, но при этом быть ориентированным на результат.
-
Уверенное владение Google Sheets, CRM-системами, базовыми инструментами офисной автоматизации.
-
Креативность при подготовке материалов для клиентов - презентации, КП и т.п.
-
Грамотная письменная и устная речь.
-
Опыт в ритейле, автоматизации или IT-проектах — будет плюсом.
Метрики твоей эффективности:
-
Низкое время затрачиваемое внутренними командами на анализ бизнес-контекста клиента.
-
Низкая доля неликвидных лидов после квалификации дошедших до прорабоки внутренними командами.
-
Высокая своевременность согласования документов с клиентами (договора, акты, счета и т.д.)
-
Высокая скорость конверсии лидов на этапе прогрева.
-
Высокая прозрачность текущего статуса по всей воронке.
Мы предлагаем
-
Работа в сильной команде, где ценят осознанность и самостоятельность.
-
Участие в реальных проектах с крупными федеральными ритейлерами.
-
Возможность профессионального роста до Руководителя проектов и/или Бизнес-партнёра.
-
Гибкий график, удалённый или гибридный формат.
-
Конкурентная зарплата и прозрачная система бонусов.
Этапы подбора
1. Пройти высланный тест.
2. Ознакомительная встреча.
3. Встреча с будущей командой.
Ждем Ваши резюме!
