Координатор пресейлов/Presales координатор

Дата размещения вакансии: 16.11.2025
Работодатель: CleverPumpkin
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы CleverPumpkin, и мы ищем в свою команду координатора пресейлов.

CleverPumpkin — это компания с 14-летним опытом в разработке цифровых продуктов. Мы разработали более 100 цифровых решений для Авиасейлс, Kassir.ru, Интерфакс, Спортс.ру, «Подари жизнь», Пикабу, Хабр, «Важная рыба», «Ле'Муррр», ЛитРес, Ginza Project и многих других.

Разрабатываем индивидуальные решения под специфику каждого бизнеса, избегая шаблонных подходов. Наша специализация — технически сложные и масштабируемые проекты, с основным фокусом на ритейл, хотя наш опыт охватывает и другие отрасли. На собственном проекте Moneon мы тестируем новые решения, которые затем успешно внедряем в проекты наших заказчиков.

У нас есть опыт, экспертность и сильная команда разработчиков. Мы ценим сложившуюся внутри атмосферу и оберегаем её. Поддерживаем инициативу сотрудников и создаем условия для профессионального и личностного роста

Что ты будешь делать в нашей команде

Это операционная роль, которая помогает нам поддерживать высокий уровень качества работы и скорость реакции на запросы лидов на этапе пресейла.

Важно: роль не включает работу со счетами, актами и документами после подписания договора — только этапы до начала коммерческих отношений.

Ты будешь:

  • Вести CRM: создавать и обновлять карточки лидов, контролировать статусы, сроки и напоминания.
  • Обрабатывать входящие лиды.
  • Координировать процесс пресейла: договорённости, сроки, задачи участников.
  • Поддерживать коммуникации с потенциальными клиентами — отвечать, уточнять, отправлять материалы.
  • Вести и актуализировать вишлист компаний, структурировать собранную информацию и подготавливать материалы для адресных пресейлов (аналитические карточки, инсайты, гипотезы решений).
  • Готовить простые отчёты и аналитику: движение лидов, время до КП, статус пресейлов.
  • Поддерживать шаблоны, документы и структуру процессов в части пресейла — чтобы всё было удобно и прозрачно для команды.

Ты будешь работать в связке с CEO, COO, СTO, проектным офисом, дизайнером и аналитиком, обеспечивая чёткую и аккуратную организацию всех активных пресейлов.

В то же время мы ищем самостоятельного специалиста, который любит порядок, умеет работать в динамичной среде и готов брать ответственность за движение пресейлов

Мы хотим видеть в кандидате

  • Опыт работы с CRM (amoCRM, Битрикс24, Мегаплан или Notion CRM).
  • Уверенная работа с Google Sheets и Notion.
  • Понимание этапов пресейла и структуры цифровых проектов (желательно из digital / IT).
  • Опыт координации нескольких участников процесса.
  • Грамотная письменная коммуникация — точные, вежливые письма.
  • Высокая внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными.

Будет плюсом

  • Опыт работы в агентстве, продакшене или аутсорсе.
  • Опыт работы с лидогенерацией или поддержкой продаж.
  • Понимание процессов разработки мобильных приложений.
  • Навыки базовой аналитики.

Инструменты, с которыми ты будешь работать

Мы ценим современные и удобные процессы. В работе используются:

Notion, Google Sheets, Slack, YouTrack, Everhour.

Мы стараемся автоматизировать рутину и поддерживать прозрачность на всех этапах пресейла. Длительность активных пресейлов от нескольких дней до 2-3 недель.

Условия работы

  • 8-часовой рабочий день в графике 5/2, но на этапе пресейлов важно быстро реагировать на новые запросы — иногда быстрее, чем в обычных "корпоративных" процессах
  • Работаем в доверительном формате — важен результат и ответственность, а не контроль.
  • Оформляем по ТК, мы аккредитованная IT-компания.
  • Зарплата приходит два раза в месяц — 25-го и 10-го.
  • Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
  • Performance Review каждые полгода после старта.
  • Раз в неделю играем в волейбол на песке на закрытом корте.
  • Компенсируем 50% абонемента в спортзал или спортивную секцию.
  • Подключаем ДМС с первого рабочего дня + частично компенсируем психолога в Ясно.
  • Оплачиваем участие в конференциях, обучающих курсах, компенсируем 75% занятий английским в SkyEng.

Как проходит отбор

  1. HR-скрининг, где уточним опыт и мотивацию.
  2. Тестовое задание.
  3. Интервью с CEO, COO и HR.
  4. Оффер.
  5. Ты в команде!