Middle/Senior Backend Developer Node.js

Дата размещения вакансии: 13.11.2025
Работодатель: Р-Вижн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
бульвар Энтузиастов 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

R-Vision – разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.

Наши технологии используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, энергетике, металлургии, промышленности и в компаниях других отраслей.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.

Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.

Задачи:

  • Проектирование и разработка программного обеспечения;
  • Исправление найденных на этапе тестирования ошибок ПО;
  • Участие в обсуждениях и проектировании функционала;
  • Написание различных интеграций с внешними системами;
  • Написание нового и рефакторинг текущего функционала;
  • Написание тестов;
  • Проведение код-ревью.

Ожидаем от тебя:

  • Опыт работы с Node.js обязателен;
  • Глубокие знания JavaScript/TypeScript и асинхронного программирования;
  • Знание ООП, паттернов и принципов проектирования;
  • Опыт работы с REST, gRPC, GraphQL;
  • Опыт работы с Postgresql, Nats/Kafka/RabbitMQ.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с микросервисной архитектурой;
  • Опыт проектирования HLD, LLD;
  • Опыт работы с Frontend (экосистема React.js);
  • Понимание принципов CI/CD.

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе, гибридном или удаленным формате на территории России;
  • Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
  • Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
  • ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
  • 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
  • Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
  • Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
  • Программу корпоративных скидок и привилегий;
  • Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.

Присоединяйся к нам!