Архитектор 1С

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: Grand Line
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем в свою команду опытного и стратегически мыслящего Архитектора 1С, который будет отвечать за проектирование, развитие и интеграцию нашей системы на платформе 1С. Ваша цель — создавать надежные, масштабируемые и эффективные ИТ-решения, которые решают сложные бизнес-задачи и поддерживают рост компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Моделирование, проектирование, разработка и согласование архитектуры решений в 1C:ERP
  • Обследование бизнес-процессов, сбор функциональных требований, презентация решений
  • Подготовка технических заданий и другой проектной документации, постановка задач разработчикам
  • Тестирование разрабатываемых/настраиваемых модулей
  • Демонстрация типового и разработанного функционала на модельных примерах
  • Оказание методологической помощи коллегам
  • Наставничество

Мы ждем, что у вас есть:

Обязательные требования:

  • Глубокое знание 1C:ERP по всем подсистемам: продажи, закупки, производство, склад, доставка, казначейство, ОС и НМА, расчет себестоимости, финансовый результат, CRM, планирование.
  • Опыт работы с типовой конфигурацией и понимание возможностей кастомизации.
  • Умение моделировать и проектировать процессы в 1С:ERP (архитектурный подход).
  • Знание объектов метаданных 1C
  • Умение писать самостоятельно программный код на языке 1С, значение языка запросов, СКД.

Личные качества:

· Аналитический склад ума, системное мышление.
· Способность видеть картину в целом и прорабатывать детали.
· Умение ясно доносить сложные технические идеи до разных аудиторий (руководство, бизнес-пользователи, разработчики).
· Проактивная позиция, ответственность за принимаемые архитектурные решения.
· Готовность к постоянному обучению и изучению новых технологий.

Что мы предлагаем:

· Работу над сложными и интересными проектами в масштабируемой компании.
· Возможность влиять на ИТ-ландшафт и бизнес-процессы, видеть результат своих решений.
· Современный технологический стек и возможность внедрять лучшие практики.
· Стабильную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.
· ДМС, работа в офисе или гибрид (удаленная работа и посещение офиса несколько дней в неделю).
· Профессиональный и дружный коллектив, готовый к обмену опытом.