Специалист по персоналу

Обязанности:

• Ведение всего кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, заполнения трудовых книжек, личных дел, разработка трудовых договоров, договора материальной ответственности, приказы на административные, ежегодные, декретные отпуска. Оформление: командировок, листки нетрудоспособности, пенсионное страхование и пр., в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет, СВО,СБИС;
• Формирование больничных листов, подсчет трудового стажа, выдача справок и копии трудовых книжек сотрудникам для предъявления по месту требования;
• Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек работникам;
• Подготовка и контроль исполнения графиков отпусков;
• Решение организационных и административных вопросов. Разработка ЛНА, составление договоров. Разработка должностных инструкции, штатного расписания, графика отпусков;
• Поиск как линейного персонала так и ИТР в производственную компанию, взаимодействие со СМИ, интернетом. Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, соц. программ на различных предприятиях;
• Размещение вакансий, первичный контакт с соискателями. Прием и оформление иностранных работников, (ВКС в том числе, 5 человек).

Требования:

• Знание 1С Комплексная автоматизация;
• Высшее образование;
• Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Участие в разработке и реализации HR- стратегий компаний.
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание позитивного климата в коллективе.
• Знание ТК РФ, с глубокими знаниями в области трудового права;
• Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение работать на результат. Важно иметь хорошие организаторские способности, способность быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц.