Менеджер по бизнес-администрированию

Обязанности:

• разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов, описывающих бизнес-процессы PR-службы, взаимодействие между подразделениями компании и внешней средой;
• разработка и внедрение форм электронного документооборота, обеспечивающих наличие информации для функционирования подразделения;
• контроль соблюдения внедренных нормативных регуляторов;
• разработка и внедрение эффективных систем премирования, обеспечение своевременного и качественного расчета заработных плат сотрудников;
• участие в проектах цифровизации бизнес-процессов;
• участие в подборе персонала;
• своевременная и качественная подготовка закрепленных отчетных документов, материалов к комитетам/совещаниям в зоне своей ответственности.

Требования:

• высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, управление персоналом);
• опыт работы с нормативными документами (разработка, актуализация) - инструкциями, регламентами, алгоритмами;
• опыт работы в части оценки социальных компенсаций (деловые практики рынка труда);
• ответственность, внимательность к деталям.

Условия:

• ДМС (предоставляется после прохождения испытательного срока);
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративный ноутбук и телефон;

• официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования).