Главный технолог

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Восточный Промузел 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Если ты любишь амбициозные и интересные задачи, приглашаем тебя в нашу развивающуюся профессиональную и энергичную команду специалистов.

Обязанности:

  • Организация разработки и внедрение технологических процессов и режимов производства по выпускаемой продукции;
  • Руководство составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства;
  • Разработка и контроль технологической документации;
  • Руководить работой технологов, координировать и направлять деятельность подразделений организации, обеспечивающих технологическую подготовку производства;
  • Рассматривать и утверждать изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;
  • Контроль за выполнением планов технологической подготовки производства, соблюдение установленных технологических процессов;
  • Обеспечение разработки технологических и лабораторных регламентов, при проведении научных исследований и экспериментальных работ.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование
  • Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
  • Знание технологии изготовления: эластичных пенополиуретанов, клея (герметик, мастики), сэндвич-панелей, SIP, пенополистирола, термопластичных ПУ, вспененных полиолефинов - будет конкурентным преимуществом.
  • Знание технических требований, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;
  • Знание средств механизации и автоматизации производственных процессов;
  • Знание методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда;
  • Знание процесса аттестации качества промышленной продукции.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК;
  • Белая заработная плата;

  • ДМС (после прохождения ИС);

  • Обучение за счет работодателя;

  • Соц.пакет для персонала (мат. помощь при рождении ребенка, свадьба);

  • Релокация в город работодателя для кандидатов также из других регионов.