от 30000 до 50000 RUR
Санкт-Петербург
улица Зайцева 41
улица Зайцева 41
От 1 года до 3 лет
Мы – динамично развивающаяся компания в сфере систем безопасности, успешно работающая на рынке уже 15 лет. Наша специализация – монтаж, обслуживание и продажа современного охранного оборудования. Мы гордимся нашей репутацией надежного партнера и постоянным ростом. Мы активно ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить эффективные HR-процессы и поддержать нашу ориентированную на результат корпоративную культуру.
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы с возможностью периодического посещения нашего офиса в Санкт-Петербурге (ул. Зайцева, д. 41) при необходимости.
- Заработную плату в диапазоне 30 000 – 50 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования).
- Реальную возможность влиять на развитие HR-функции в компании.
- Обучение и развитие за счет компании.
- Работа в команде, ориентированной на результат.
Ваши основные задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
- Разработка и внедрение эффективных программ адаптации новых сотрудников.
- Организация и проведение обучения и развития сотрудников.
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании.
- Построение и поддержание системы внутренних коммуникаций.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (с учетом удаленного формата).
- Участие в формировании кадровой политики компании.
Мы ищем кандидата, который:
- Имеет опыт работы HR-специалистом от года (рассмотрим кандидатов с опытом в компаниях до 30 человек).
- Обладает знаниями и практическим опытом в следующих областях: подбор персонала, адаптация, обучение, кадровое делопроизводство.
- Понимает принципы формирования корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Готов к самостоятельному поиску решений и проактивной работе.
- Умеет работать с различными каналами поиска кандидатов, в том числе на HeadHunter.
- Обладает отличными коммуникативными навыками и грамотной устной и письменной речью.
- Внимателен к деталям и ответственен.
- Готов пройти небольшое тестирование и финальное интервью с генеральным директором.
