Начальник ОТиЗ

Дата размещения вакансии: 18.11.2025
Работодатель: МСУ-1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ольховская улица 49
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ключевая задача:

Контроль и управление процессами расчета заработной платы и кадрового учета в соответствии с законодательством и внутренними стандартами компании.

Основные обязанности:

  • Контроль расстановки кадров в соответствии с действующим законодательством, структурой и штатным расписанием компании (численность до 10 тыс. чел).
  • Контроль и расчет заработной платы работникам с повременной и сдельной оплатой труда, установка и контроль тарифных ставок.
  • Контроль соблюдения процедур оплаты компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Разработка справочника норм времени и комплексных расценок на выполнение СМР для расчета сдельной ЗП и контроля сметной себестоимости.

Обязательные требования:

  • Высшее образование в области экономики, финансов или управления предприятием.
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
  • Знание законодательства в области труда и оплаты труда.
  • Уверенное владение программами MS Office (в частности Excel), 1С
  • Опыт автоматизации процессов расчета заработной платы.

Преимуществом при отборе будет:

  • Опыт работы в строительной отрасли.
  • Знание в области нормирования труда работников
  • Сертификаты или курсы повышения квалификации в области управления трудозатратами.
  • Наличие успешных кейсов по оптимизации процессов расчета заработной платы.

В кандидате также важны:

  • Аналитическое мышление и внимание к деталям.
  • Способность работать в команде и управлять коллективом.
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с различными уровнями сотрудников.
  • Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
  • Инициативность и стремление к постоянному профессиональному развитию.

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

  • Возможность профессионального развития в крупной стабильной генподрядной организации.
  • Возможность внедрять новые идеи и улучшения в процессах.
  • Дружный и профессиональный коллектив.
  • Оформление по ТК РФ
  • Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании.
  • Премиальные выплаты по результатам работы.
  • Медицинская страховка.