Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Стратегия персонала: до 250 человек, 10 регионов, три производственных площадки (110, 70 и 10 чел.)
• КДП: полный цикл, эксперт ТК РФ.
• КЭДО - внедрение проекта с "нуля" на базе 1С-КЭДО
• Холдинг: отчётность, общие HR-проекты.
• Оптимизация: строить процессы «под себя», выявлять и инициировать пути цифровизации

Требования:

• Опыт HR-руководства в компаниях численностью от 100 человек
• Экспертное КДП «от и до»
• Работа с филиальной структурой
• Коммуникации на уровне CEO/CFO и управляющей компании
• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат

Условия:

• Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально)
• Оформление по ТК РФ
• Прямое подчинение Генеральному директору
• Современный офис в центре Москвы
• Возможность реализация в области HR-цифровизации компании среднего бизнеса