посёлок Аякс 10кA
Какие задачи Вам необходимо выполнять в должности специалиста центра подбора и оценки персонала.
- Ключевая функция: своевременно закрывать вакансии административно-управленческого персонала, сопровождать кандидата от звонка до трудоустройства.
- Размещать информацию о вакантных местах в интернет-ресурсах, взаимодействовать с Центром занятости;
- Проводить телефонные интервью, первичные собеседования;
- Сопровождать процессы по подбору научно-педагогических кадров;
- Формировать отчетность.
Вы подходите нам по ожиданиям, если обладаете следующими качествами:
Профессиональные:
- Высшее/среднее специальное образование;
- Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
- Знание программ MS Office;
- Знание 1С приветствуется.
Личностные:
- Коммуникабельность;
- Доброжелательность, знание правил делового общения и этикета;
- Общительность, открытость.
Мы предлагаем:
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
Комфортные условия труда:
- современное рабочее место, уютный офис,
- поддержка руководителя на этапе адаптации,
- регламентируемые рабочие процессы,
*** значительные скидки для сотрудников:
- в столовых и кафе на территории университета,
- на посещение спортивных занятий - фитнес, тренажерный зал, бассейн,
- билеты в Мариинский театр и многое другое.
Постоянное профессиональное развитие: дополнительные программы обучения от Университета + скидки от Партнеров.
А также: наличие бесплатных корпоративных автобусов для сотрудников (городские маршруты), крытые парковки для л/авто, возможность проживания на кампусе для иногородних, поликлиника на территории Кампуса, участие в знаковых для края мероприятиях.
