Менеджер по персоналу в агентство недвижимости

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Прокаева Анастасия Сергеевна
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Владивосток
Сельская улица 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Добро пожаловать в Компанию "Альянс Затройщиков"!

Кто мы?

Мы - первое агентство первичной недвижимости во Владивостоке. С 2017 года во Владивостоке помогаем семьям стать ближе к своим мечтам и остаемся лидерами среди других агентств недвижимости, потому что наша цель не продажа квадратных метров, а комфорт Клиента.

Входим в ТОП 1 по количеству ипотечных сделок с первичной недвижимостью во Владивостоке по версии ДомКлик за 2 квартал 2025 года. Мы - не риелторы, а официальные представители застройщиков. У нас все квартиры застройщиков по их ценам, без наценок и комиссий, с нами удобно, потому что вместо сотни офисов застройщиков клиент обращается в один - наш. Мы помогли уже более 2500 Приморских семей в приобретении квартиры.

За последний год наша команда выросла за счет работы нового отдела вторичной недвижимости, а также расширения отдела маркетинга и отдела продаж. Мы продолжаем развитие нашей компании и приглашаем Менеджера по персоналу, который вместе с нами будет развивать нашу команду экспертов в подборе недвижимости!

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень дохода и возможность влиять на него, получая бонусы за активность;
  • Интересные задачи в области HR, работа напрямую с собственниками агентства. Например, КДП ведет бухгалтерия, вы не будете перегружены рутиной;
  • Стабильный график с понедельника по пятницу, с 9:30-18:30;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Помощь в оформлении ипотеки;
  • Карьерный рост;
  • Лояльное руководство;
  • Современный и комфортный офис

▌ Обязанности:

  • Ведение полного цикла рекрутинга;
  • Составление профиля кандидата и продающих вакансий;
  • Проведение собеседований;
  • Принятие решений по принятию на работу и увольнении;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Оценка релевантных кандидатов;
  • Обучение и развитие персонала по согласованному плану;
  • Поддержание корпоративной культуры в компании;
  • Анализ и формирование нематериальной мотивации;
  • Ведение отчетности.

▌ Требования:

  • Опыт работы на должности менеджера по персоналу от 3-х лет;
  • Самостоятельность, проактивность, нацеленность на результат, системность мышления;
  • И последнее требование, но не последнее по значимости - наличие чувства юмора!

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Если Вы дочитали вакансию до этого момента и приняли решение стать частью нашей команды, то оставляйте отклик и мы договоримся о встрече!