проспект Вернадского
Вакансия: Менеджер по продажам в сфере профессиональной косметики
Компания: Spicula
Мы — эксклюзивный дистрибьютор премиальных брендов профессиональной косметики на рынках России, Беларуси и Казахстана. Наша миссия — делать передовые достижения в уходе за кожей доступными для специалистов и их клиентов. Мы выстраиваем долгосрочные партнерские отношения с ведущими косметологическими клиниками и салонами красоты.
Наша команда — это эксперты, увлеченные своим делом. Мы ценим глубокие знания, результат и создаем максимально комфортные условия для работы и развития.
Мы ищем целеустремленного Менеджера по продажам, который станет связующим звеном между нашими инновационными продуктами и профессионалами индустрии красоты. Вы поможете клиентам открыть для себя эффективные решения и будете расти вместе с нами.
Ключевые задачи:
· Активный поиск и привлечение новых клиентов и ведение и развитие АКБ.
· Полный цикл продаж: от первого контакта до заключения сделки и повторных заказов.
· Встречи и деловые визиты по необходимости.
· Участие в вебинарах и образовательных мероприятиях для специалистов.
· Консультирование клиентов по продуктам, помощь в подборе решений для их задач.
· Ведение и развитие клиентской базы в CRM-системе.
· Выполнение индивидуальных планов продаж.
· Сбор обратной связи от рынка и передача информации в маркетинг-отдел.
· Отчетность о проделанной работе.
Мы ожидаем, что вы:
· Обладаете уверенными навыками коммуникации и ведения переговоров.
· ВАЖНО! Имеете опыт в активных продажах от 2 лет (B2B продажи клиникам, салонам красоты, косметологам).
· Умеете работать с возражениями и закрывать сделки.
· Готовы погружаться в продукт, изучать его и компетентно консультировать.
· Проактивны, нацелены на результат и умеете грамотно планировать свое время.
· Знаете основы работы с ПК . Опыт работы с CRM приветствуется (мы научим, если вы быстро учитесь).
Мы предлагаем:
· Интересные задачи в быстрорастущей компании на рынке премиальной косметики.
· Полное обучение: погружение в продукцию и продажные методики.
· Поддержку наставника на старте работы.
· Удаленный формат работы (онлайн) с гибким подходом к организации труда.
· Реальные возможности для карьерного роста в молодой и амбициозной команде.
· Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании, лучше указать вилку, если есть).
