Центр кадровой работы при Министерстве социальной политики Липецкой области ищет специалиста в отдел оценки и карьерного развития.
Мы приглашаем энергичного и целеустремленного кандидата присоединиться к нашей команде в качестве начинающего специалиста по персоналу. Это отличная возможность начать карьеру в сфере управления персоналом и получить опыт работы в государственной структуре.
Обязанности:
-
Оказывать содействие в подготовке и осуществлении оценочных процедур, включающее разработку презентационного материала, оповещение персонала и выполнение сопутствующих организационных задач;
-
Анализ результатов оценки персонала;
-
Участие в процессе формирования методологических подходов и инструментария для проведения оценочных процедур, а также создание квалификационных требований к позициям сотрудников;
-
Подготовка документации для реализации проектов по адаптации и цифровой трансформации;
-
Подготовка аналитических отчётов по направлению деятельности;
-
Администрирование проектов по оценке и карьерному развитию, формированию и продвижению кадрового резерва.
Требования:
- Высшее образование;
- Аналитический склад ума, развитые коммуникационные способности, инициативность и нацеленность на достижение результатов;
- Способность оперативно осваивать новые знания и легко приспосабливаться к меняющимся условиям;
- Высокая степень ответственности и внимание к деталям;
- Продвинутый уровень владения цифровыми инструментами, включая программы Excel и PowerPoint.
Мы предлагаем:
- Дружелюбная атмосфера и поддержка опытных коллег;
- Интересные проекты по оценке персонала и карьерному развитию;
- Возможность профессионального роста и развития карьеры внутри структуры;
- Социальный пакет и стабильные выплаты;
- Регулярные корпоративные мероприятия и обучение новым навыкам;
- График работы 5/2 и комфортное рабочее место.
Присоединяйся к нашей дружной команде! Будем рады видеть тебя среди наших будущих коллег!
