Специалист по обучению и оценке персонала

Обязанности:

• организация обучения персонала и повышения квалификации сотрудников;
• оценка, аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва компании;
• администрирование процессов и документооборота при проведении обучения и повышения квалификации персонала;
• сопровождение договоров на обучение и повышение квалификации персонала;
• подготовка предложений по формированию бюджета по организации и проведению обучения и повышения квалификации персонала;
• контроль статей расхода бюджета на обучение и повышение квалификации персонала.

Требования:

• высшее образование, как преимущество - в области управления персоналом;
• опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
• знание технологий, методов и критериев оценки персонала, успешный самостоятельный опыт их применения в трудовой деятельности;
• знание стратегий, методов и инструментов профессионального развития работников;
• опыт взаимодействия с образовательными учреждениями;
• опыт в организации и проведении мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
• опыт разработки ЛНА.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника);
• график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 час.;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• квартальная премия по результатам работы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• материальная помощь к отпуску;
• ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
• подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.