з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы — команда продуктовой IT-компании, создающей уникальный сервис для работы с недвижимостью. Наша HR-команда выступает стратегическим партнером бизнеса, формируя эффективную систему управления персоналом.
Мы развиваем организационную культуру, внедряем современные HR-практики и укрепляем лидерский потенциал для достижения общих бизнес-результатов. Вместе мы создаем среду, где профессионалы могут реализовать свой потенциал, работая над востребованным продуктом для рынка недвижимости.
Обязанности
- Разработка и реализация HR-стратегии компании
- Бизнес-партнерство с руководителями подразделений: консультирование по вопросам управления командами
- Управление полным циклом HR-процессов: от подбора до развития персонала
- Аналитика HR-метрик и идентификация областей для улучшения
- Автоматизация HR-процессов и внедрение современных инструментов
- Формирование и управление распределенной командой HR-специалистов
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал
Требования
- Опыт работы на позиции HRD от 2-ух лет
- Знание полного цикла HR-процессов и лучших практик
- Навыки стратегического планирования и аналитического мышления
- Опыт управления командой и бюджетами
- Навыки внедрения HR-систем и инструментов
- Способность эффективно взаимодействовать с руководителями разного уровня
Условия
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
- Официальное оформление;
- Расширенный ДМС и льготное страхование для близких;
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
- Корпоративная пенсионная программа.
