Старший менеджер по работе с партнерами/менеджер по развитию бизнеса

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: Инвестиционный дом D8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О нас в двух словах:

Инвестиционный дом D8 – финансовая компания, основанная в 2000 году. Накопленный опыт, сильная команда и системный подход позволяют нам создавать широкий спектр инвестиционных решений для управления благосостоянием наших клиентов.

Сейчас мы ищем Старшего менеджера по работе с партнерами/ менеджера по развитию бизнеса, ключевыми задачами которого будут:

  • 80% работа с привлечением и удержанием клиентов, работа с партнерами, презентации и продажа продуктов компании;
  • 20% аналитика, подготовка ко встречам, ведение СРМ и т.д.

Обязанности:

  • ​​​​​​Привлечение клиентов и агентов, проведение встреч, презентаций и переговоров (продажи), чтобы понять потребности клиента и предложить подходящее решение;
  • Поддержка клиентов после сделки, решение их вопросов и удержание для повторных покупок;
  • Постоянное изучение продуктов, их преимуществ и недостатков, чтобы грамотно презентовать его клиентам;
  • Отслеживание своих результатов, анализ данных и подготовка отчетов для руководства;
  • Выполнение KPI;
  • Командировки в другие города и регионы;
  • Ведение CRM.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование "Банки, экономика, финансы";
  • Опыт работы от 3 лет в финансовых организациях, профессиональных участниках рынка ценных бумаг, кредитных и некредитных организациях;
  • Знание фондовых рынков;
  • Наличие квалификационного аттестата НАУФОР серии AI-001.

Личностные качества: коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, эмпатия умение слушать, убедительность, активность и стрессоустойчивость.

Условия:

  • Работа в успешной инвестиционной компании;
  • График работы – с 10 до 19, офисный формат работы;
  • Годовой бонус;
  • ДМС уровня VIP со стоматологией с первого рабочего дня;
  • Программа корпоративных скидок;
  • Обучение за счет компании;
  • Доступ к онлайн библиотеке;
  • Отсутствие формального дресс-кода.