Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.
Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.
Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.
В настоящий момент наша компания находится в поиске Руководителя группы по расчету заработной платы и кадрового учета.
Обязанности:
1. Систематизация и методология:
-
Разработка, актуализация и внедрение исчерпывающей регламентирующей документации: регламенты, проверочные списки, скрипты, инструкции, методические пособия;
-
Нормирование операций и постоянный аудит процессов на предмет соответствия стандартам;
-
Проведение регулярных внутренних проверок для выявления отклонений и зон роста.
2. Управление операционной деятельностью и контроль качества:
-
Ежедневный операционный контроль работы группы: соблюдение сроков, приоритизация задач, распределение нагрузки;
-
Мониторинг ключевых показателей эффективности качества (например, процент ошибок, сроки закрытия задач);
-
Организация и проведение планерок и рабочих разборов для
оперативного решения проблем.
3. Развитие и обучение команды:
-
Составление планов обучения, проведение инструктажей, организация кросс-обучения в команде;
-
Наставничество и развитие специалистов, формирование кадрового резерва;
-
Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.
4. Взаимодействие со смежными департаментами:
-
Тесная работа с отделом информационных технологий по формализации требований для доработки 1С:ЗУП и других систем;
-
Взаимодействие с юридической службой для оперативного внедрения изменений в законодательстве в рабочие процессы;
-
Взаимодействие с клиентским сервисом по сложным вопросам оказания услуг клиентам.
5. Работа с клиентами (операционный уровень):
-
Решение эскалированных клиентских запросов, консультации по сложным вопросам;
-
Участие в рабочих встречах с клиентами по текущим процессам.
Требования:
- Высшее образование (экономическое или юридическое);
-
Опыт работы в расчете заработной платы и кадровому учету от 8 лет, из них
не менее 2-х лет на руководящей или старшей экспертной позиции;
-
Опыт успешной систематизации и регламентации процессов;
-
Опыт реализации сложных проектов (миграция данных, восстановление учета и др.);
-
Глубокое знание 1С:ЗУП, трудового и налогового законодательства;
-
Опыт работы в сервисной компании или в штате крупной компании с разветвленной структурой.
Условия:
- График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 по Московскому времени;
- Удаленная работа;
- Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
- Реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
- Белая заработная плата 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;
- Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.
