Senior .NET Backend Developer

Дата размещения вакансии: 27.11.2025
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior .NET Backend Developer.

Стек технологий проекта:

C#, .NET 8-9, Asp .NET, MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, Kafka, Docker, Hangfire, Aspire, CI/CD (GitLab, TeamCity), ELK, Prometheus, Victoria metrics, Grafana, Click House, Youtrack, Confluence.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка новых микросервисов и поддержка существующих;
  • Отвечать за стабильность и производительность сервисов направления (мониторинг, оптимизация, устранение проблем);
  • Вносить предложения по улучшению текущих сервисов;
  • Регулярно проводить code review, развивать техническую экспертизу совместно с командой;
  • Улучшать процессы написания кода, обсуждать и строить архитектуру решений;
  • Взаимодействовать с членами команды и со смежными командами (QA, SA, DB).

Какой опыт, знания и качества нужны:

  • Опыт разработки более 4 лет;
  • Опыт работы на позиции Middle+/Senior Backend Engineer;
  • Опыт разработки систем с микросервисной архитектурой и высоконагруженных систем; Глубокое владение технологиями: C#, .NET, ASP.NET, Redis, Docker, SQL, Git, Rest API;
  • Опыт работы с MySQL, MongoDB, Kafka, MS SQL server, Swagger, Postman;
  • Умение писать читаемый и тестируемый код;
  • Опыт в построении наблюдаемых систем для превентивного исправления проблем;
  • Умение писать асинхронный код.

Будет плюсом:

  • Понимание принципов DDD, чистой архитектуры, Vertical slice;
  • Аккаунт на github или другом ресурсе, где можно посмотреть ваш код;
  • Знания RabbitMQ, gRPC,K8s, .net aspire;
  • Опыт разработки проектов с нуля.

Что компания предлагает:

  • Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  • Участие в крупных проектах и реализация интересных задач;
  • Поддержку профессионального роста: наставничество и оплата курсов для повышения квалификации;
  • Отсутствие бюрократии и быстрое согласование всех рабочих процессов;
  • Оплачиваемые больничные и отпускные;
  • ДМС после шести месяцев работы;
  • Частичную компенсацию на выбор: занятия английским языком или услуги психолога;
  • Компенсацию абонемента в спортзал;
  • 4 дополнительных day-off в год за счет компании;
  • Поддержку сотрудников в важных жизненных ситуациях;
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • Дружную и профессиональную команду, всегда готовую прийти на помощь.