Account Manager

Дата размещения вакансии: 30.11.2025
Работодатель: Финтехник
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Всем привет! В компанию, разработавшую высокотехнологичную платёжную инфраструктуру для бизнеса, нужен Account Manager с опытом работы в платежах (B2B-направление).

Если вы понимаете, о чём мы — you’re welcome!

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение и развитие долгосрочных отношений с клиентами;

  • Анализ основных метрик проектов, своевременное реагирование на любые отклонения показателей;

  • Консультирование клиентов по вопросам использования платежной системы и решение возникающих проблем;

  • Анализ потребностей клиентов и Up-sell продуктов компании;

  • Регулярное взаимодействие с техническими и операционными командами для обеспечения высокого уровня обслуживания;

  • Участие в разработке стратегии по увеличению прибыли по каждому проекту;

  • Подготовка отчетов по эффективности сотрудничества и достижениям KPI.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в сфере аккаунт-менеджмента или клиентского сервиса от года (желательно в fintech, платежных системах или high-risk);

  • Понимание работы платежных сервисов и электронных платежей;

  • Иметь за спиной кейсы с успешным достижением результата как аккаунт-менеджер;

  • Способность вести переговоры, убеждать и налаживать долгосрочные отношения с клиентами;

  • Проактивный подход к решению проблем и способность работать в команде;

  • Навыки управления проектами и решения сложных задач.

Почему у нас классно?

  • Конкурентное вознаграждение, соответствующее вашему опыту (оклад 120 000 - 150 000 руб. + kpi);

  • Удалёнка — работайте из любой точки мира (график: 9:00–18:00 мск);

  • Отпуск — 30 оплачиваемых дней + 5 days-off + 3 sick leave + оплачиваемый больничный;

  • Возможность воплощать свои идеи — мы поддерживаем инициативу;

  • Сильное руководство, адекватная нагрузка и команда топ-специалистов;

  • Поддержка наставника;

  • Классная и драйвовая команда, без бюрократии и занудства.

Процесс найма:

Наш процесс включает несколько этапов, так как эта позиция важна для компании.

Мы ценим скорость и эффективность, поэтому стараемся проходить каждый шаг максимально быстро.

Интервью с рекрутером → интервью с HRD и Lead Recruiter → интервью с CBDO и Head of Account Manager → оффер.

Если ты готов реализовывать свой опыт в интересном проекте, то мы будем рады видеть тебя в нашей команде!