Менеджер по оценке и развитию персонала

Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России. Мы предлагаем надежные рабочие места на родной Земле, с достойной заработной платой, социальными гарантиями и программами поддержки для сотрудников.

Задачи:

• Разрабатывать, внедрять и поддерживать процедуры оценки персонала (тесты, интервью по компетенциям, 360°, ассессмент‑центры);
• Выявлять талантливых сотрудников, оценивать их потенциал и формировать базу кадровых резервистов;
• Совместно с руководителями составлять и регулярно обновлять индивидуальные планы развития резервистов;
• Организовывать взаимодействие резервистов с руководителями и внутренними/внешними экспертами: обучение, наставничество, участие в проектах;
• Участвовать в системе удержания и ротации: предлагать варианты внутренних переводов и карьерных шагов для ключевых сотрудников;
• Разрабатывать и актуализировать планы преемственности по ключевым позициям компании;
• Отслеживать выполнение планов развития и динамику готовности кадрового резерва к целевым ролям. Анализировать результаты работы с резервом и программ развития, готовить отчеты и рекомендации по улучшениям для руководства.

• Опыт лидирования проектов по внедрению систем оценки или программ обучения/развития от идеи через реализацию до результата;
• Практический опыт работы с методами оценки кандидатов;
• Навыки разработки индивидуальных планов развития с учетом специфики бизнеса, конкретных должностей и узких профессиональных навыков (hard skills) резервистов;
• Умение работать с данными: структурировать информацию по сотрудникам, готовить понятные отчеты и простые дашборды для руководителей;
• Уверенное владение Excel и основными HR‑системами/платформами оценки и опросов.