Уральская улица 95
CharmCleo — производитель уходовой косметики с 1990 года.
Наши продукты продаются в Магните, Золотом Яблоке, Л’Этуале, Wildberries и Ozon.
Компания стабильно растёт — 45%+ в год, команда 50 человек, текучесть 4% за 4 года.
Ни один ключевой специалист за это время не ушёл.
Главная ценность компании — люди.
Владелец лично участвует в подборе и HR-развитии.
Мы создаём лучшие рабочие места, потому что верим: сильные люди создают сильный бизнес.
Суть роли
Мы ищем проектного рекрутера, который любит подбирать, а не «отрабатывать».
Нам нужен человек, который умеет добывать нужных специалистов любыми инструментами и получает кайф от закрытых вакансий.
В работе — 16 открытых позиций, включая:
-
коммерческого директора,
-
операционного директора,
-
менеджера по маркетплейсам,
-
бренд-менеджера,
-
аналитика,
-
специалистов по e-commerce, закупкам, логистике и др.
Вы работаете напрямую с владельцем компании — без посредников, бюрократии и “тишины” в ответ.
На каждое резюме — быстрая и развёрнутая обратная связь в этот же день.
Что нужно делать
-
Искать, отбирать и сопровождать кандидатов до выхода на работу;
-
Проводить первичные интервью;
-
Давать короткое резюме по каждому кандидату;
-
Работать с базой hh.ru (есть корпоративный доступ по Краснодару);
-
Использовать любые дополнительные инструменты подбора — ресурсы не ограничены, если это помогает результату.
Формат и оплата
-
Полностью удалённая работа (офис/гибрид - по желанию);
-
Проектная занятость — сколько вакансий берёте, столько зарабатываете;
-
Сдельная оплата за закрытую вакансию:
-
30% после выхода кандидата и 2 недель успешной работы,
-
30% после месяца,
-
40% после ещё 2 недель.
-
-
Чем быстрее и качественнее закрываете, тем выше ваш доход — доход зависит только от вас.
Почему это интересно
-
Вы работаете с владельцем компании напрямую — без “задержек согласований” и “ожидания обратной связи”.
-
Вакансии живые, осмысленные, с сильными руководителями и понятной культурой.
-
Компания быстро растёт — и вы будете закрывать не рутину, а вакансии, которые реально влияют на развитие бизнеса.
-
Можно работать в гибком режиме: брать 1–2 вакансии или вести сразу несколько направлений.
Чтобы откликнуться
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите:
Подходят ли вам условия в вакансии и какие вакансии вы закрыли за последние 3 месяца
Ключевые слова для hh.ru
Рекрутер, HR, Подбор персонала, Проектный рекрутинг, IT-рекрутинг, Маркетплейсы, E-commerce,
Менеджер по подбору, HR-партнёр, Удалённая работа, HeadHunter, Headhunting.
