Начальник управления кадрового развития

Дата размещения вакансии: 28.11.2025
Работодатель: Администрация Рыбинского муниципального района
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рыбинск
Центральный планировочный район, посёлок Северный, улица Братьев Орловых 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация кадровой политики и стратегии развития персонала.
  • Организация найма, адаптации и ввода новых сотрудников.
  • Планирование, организация и контроль программ обучения, повышения квалификации, развития компетенций.
  • Разработка и внедрение систем оценки, аттестации, определение эффективности.
  • Формирование систем оплаты труда, премирования, нематериального стимулирования.
  • Планирование карьерного роста, формирование кадрового резерва.
  • Управление командой отдела, постановка задач, контроль исполнения.
  • Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательству и внутренним нормам.
  • Наградная политика.

Требования:

  • высшее профессиональное образование специалитет, магистра и стажем муниципальной службы не менее двух лет или стажем (опытом) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

Условия:

  • ненормированный рабочий день
  • дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день и за стаж муниципальной службы
  • график 5/2
  • отпуск 30 календарных дней

Похожие вакансии: Рыбинск