PSP manager / Менеджер по развитию платежных систем

Дата размещения вакансии: 30.11.2025
Работодатель: Топассистент
Уровень зарплаты:
от 3000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В развивающуюся компанию в сфере Fintech, ищем энергичного менеджера по развитию платёжных систем. Если вы готовы расти вместе и открывать новые горизонты на международных рынках - эта вакансия для вас!

Что предстоит делать:

  • Развивать платёжные системы по гео Африка. Вы станете ключевым участником международных проектов и поможете нам осваивать перспективные рынки.
  • Работа с PSP‑партнёрами. От поиска новых партнёров до построения долгосрочных отношений — вы будете сопровождать весь цикл взаимодействия и создавать успешные кейсы.
  • Маркетинговые инициативы. Вам предстоит анализировать рынок, участвовать в выставках и внедрять свежие идеи, которые оживят наши проекты.
  • Международные командировки. 1–2 раза в год вы будете ездить в Африку, чтобы лично встречаться с партнёрами, обмениваться опытом и расширять профессиональную сеть.
  • Командная работа. Вы будете взаимодействовать с коллегами из разных отделов, делиться идеями и вместе добиваться выдающихся результатов.

Кого мы ищем:

  • У вас есть опыт работы в платёжных системах или смежных сферах (от 1 года).
  • Вы разбираетесь в принципах работы с PSP и умеете находить эффективные решения.
  • Вам удаётся выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
  • Ваш уровень английского — не ниже B2 (для деловых переговоров).

Что предлагаем:

  • Уютный офис в центре Лимасола. Современное пространство, где приятно работать и отдыхать.
  • Официальное трудоустройство по ТК Кипра.
  • Гибкий график. Вы сами выбираете удобное время начала рабочего дня.
  • Двухразовое питание за счет компании.
  • Возможности для роста. Обучение, развитие и чёткие перспективы карьерного продвижения.
  • Поддержка при релокации (юридическая помощь, чтобы переезд прошёл максимально комфортно).
  • Дружная команда. Атмосфера, где ценят инициативу и вдохновляют на новые свершения.