Менеджер маркетплейсов (E-commerce)

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: Альтерпласт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Рижский переулок 2Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Альтерпласт" основана в 2001 году и на сегодняшний день является одним из самых крупных и надежных производителей комплектующих для инженерных систем водоснабжения, отопления и канализации. Компания продолжает динамично расти и развиваться - каждый год открываются новые представительства, а дилерская сеть охватывает все регионы РФ, предлагая более 20 известных торговых марок продукции.

Обязанности:

  • работа с карточками товара в личном кабинете маркетплейсов Wb/Ozon/ЯМ;
  • подготовка, обновление и наполнение товарных карточек, оптимизированных с точки зрения SEO;
  • написание ТЗ дизайнеру;
  • работа с отзывами на товары;
  • коммуникация со службой поддержки маркета;
  • своевременное отслеживание изменений в работе маркетплейса, корректировка в связи с изменениями;
  • формирование поставок, контроль и пополнение товарных остатков на складах FBO/FBS на МП;
  • коммуникация с сотрудниками склада или фулфилмента;
  • контроль и сверка по отгруженным товарам;
  • составление отчетности;
  • работа с ЭДО;
  • ассортиментный анализ, анализ собственных продаж, конкурентный анализ рынка, включая анализ рынка в поисках новых направлений;
  • воронка продаж (показы, клики и добавления в корзину, заказы и выкупы за предыдущие периоды;
  • география продаж, индекс локализации, оборачиваемость и наличие товара на складах.

Требования:

  • знание функционала платформ и ЛК маркетов;
  • знание логистических схем работы (FBO/FBS/DBS);
  • навыки работы с документацией (накладные, акты) в 1С;
  • ЭДО, умение работать с отчетами по продажам;
  • преимуществом будет опыт работы с инженерной сантехникой.

Условия:

  • доход формируется из оклада + KPI;
  • обучаем наших сотрудников и помогаем в адаптации на новом рабочем месте;
  • график работы 5/2,сб-вс и все праздники - выходные;
  • оформление по ТК (выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней);
  • корпоративные праздники и подарки для сотрудников, подарки детям сотрудников к Новому году, материальную помощь в особых случаях;
  • возможность вертикального и горизонтального развития в Компании.