Менеджер по привлечению партнёров

Чем нужно будет заниматься:

• Поиск и привлечение партнеров: активный поиск агентств-рекрутеров и аутсорсинговых компаний для сотрудничества;
• Ведение переговоров: проведение презентаций о компании, условиях и преимуществах партнерства;
• Организация процесса подключения: подписание договоров, согласование юридических и финансовых условий сотрудничества (в тесной связке с юристами и финансовым департаментом);
• Обучение партнеров: интеграция новых агентств в рабочие процессы: ознакомление с системой учета, воронками вакансий, стандартами качества и KPI;
• Первоначальная поддержка: контроль и помощь новым партнерам на этапе первых закрытых вакансий;
• Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности работы подключенных агентств (конверсия, скорость закрытия, качество кандидатов);
• Участие в развитии партнерской программы: разработка и внедрение мотивационных программ для партнеров (бонусы, грейды).

• Опыт работы от 2-х лет в партнерском менеджменте, продажах B2B или в рекрутменте (желательно в роли account-менеджера в кадровом/ аутсорсинговом агентстве агентстве);
• Понимание моделей аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала;
• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Навыки работы с возражениями и заключения сделок;
• Системное мышление и умение настраивать процессы "с нуля";
• Умение работать в условиях многозадачности.

Будет преимуществом:

Готовые контакты в сфере HR-услуг и рекрутинга.