CI менеджер\ менеджер по автоматизации производственных процессов

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: Antal Talent
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Методологическая поддержка и инициирование проектов по внедрению инструментов Бережливого производства (Lean, WCM) для достижения бизнес-целей.

  • Анализ производственных и бизнес-процессов, выявление потерь и разработка планов по их устранению.

  • Адаптация и внедрение лучших отраслевых практик, мониторинг соблюдения корпоративных стандартов, принципов и процедур.

  • Участие в разработке стратегии развития завода и системы материального стимулирования.

  • Оперативная оценка результатов деятельности подразделений и разработка корректирующих мероприятий.

  • Взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия по вопросам производственно-хозяйственной деятельности.

  • Подготовка проектов документов (приказов, инструкций, отчетов), ведение служебной переписки.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.

  • Опыт работы не менее 3 лет на позициях, связанных с развитием, улучшением или оптимизацией, автоматизацией производства или бизнес-процессов.

  • Глубокие практические знания и опыт применения инструментов Бережливого производства (5С, Кайдзен, VSM, TPM, SMED, 8 видов потерь и др.).

  • Понимание технологии производства продукции, основ организации труда и управления.

  • Знание основ трудового, налогового и экологического законодательства.

  • Уровень английского языка не ниже Intermediate (B1).

  • Опыт внедрения автоматизированных решений для оптимизации производственных участков.

  • Опыт ведения проектов по сокращению ручного труда.

  • Аналитический склад ума, системное мышление, навыки работы с документацией.

Условия:

  • Работа в крупной производственной компании.

  • Высокий уровень самостоятельности и полномочий, непосредственное подчинение директору завода.

  • Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.

  • Полный социальный пакет.

  • Возможность участия в стратегическом развитии предприятия.